Трудовые споры

Взаимоотношения между работодателями и работниками в современных реалиях достаточно сложны и часто выходят за рамки действующего законодательства. Вне зависимости от того, кто является виновником таких проблем, в большинстве случаев не обойтись без профессиональной помощи адвоката по трудовым законам. Особенно актуально обращение к юристам, если неизбежно разрешение споров в суде.

В каких случаях необходима квалифицированная поддержка юриста:

• несоблюдение сроков и суммы положенной по законодательству выплат компенсаций, морального ущерба, больничных и заработной платы и др.;
• безосновательное увольнение, сокращение, перевод на неполную ставку и пр.;
• неправомерный отказ в трудоустройстве, которое может рассматриваться в ключе коллективных трудовых споров;
• несоблюдение работодателем положений закона о создании безопасных условий труда.

В большинстве своем работодатели пользуются отсутствием знаний у наемных работников представлений о своих правах, обязанностей предпринимателя, особенностей трудовых правоотношений. Это приводит к тому, что у физического лица возникают достаточно существенные проблемы, которые решить в одиночку ему не под силу. Именно поэтому рекомендуется не затягивать, а своевременно обращаться за помощью к профессиональному юристу, который специализируется на индивидуальных трудовых спорах.

Преимущества обращения именно к нам:

Наша компания предоставляет своим клиентам весь комплекс юридических услуг, которые дают возможность работникам успешно разрешить любую сложившуюся ситуацию. Адвокаты и юристы, состоящие в штате, тщательно отслеживают любые изменения в трудовом законодательстве, благодаря чему рейтинг наших специалистов всегда на высоком уровне. Сотрудничество с нами обеспечивает клиентов такими выгодами:

• адекватные цены на весь спектр предоставляемых услуг – возможность получить надежную и эффективную защиту интересов в судебном заседании за разумные деньги;
• особый подход к конкретно взятому случаю, что позволяет достигать требуемого результата за короткий промежуток времени – об этом всем свидетельствует большое количество положительных отзывов.

Если у вас есть какие-либо вопросы – обращайтесь. Сертифицированные юристы проконсультируют, дадут исчерпывающие и компетентные ответы по любой заданной теме. Благодаря этому работник сможет получить нужную информацию касательно своей конфликтной ситуации с работодателем.